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美国最高法院于 6 月 15 日宣布，雇主若因雇员的同志性向，或因其为跨性别者而将其开除，违反美国国家人权法。 美国最高法院以 6 票赞成、3 票反对，通过了禁止工作场合下任何有关性倾向和性别认同歧视的法案。
此裁决无疑是平权史上的极大胜利，即便发生在联邦法院渐趋保守的现在。 雇主方律师团称，1964 年《民权法案》的作者，并没有将性倾向和性别认同纳入讨论。特朗普皆支持此说法。（注：此民权法案禁止雇主因性别、种族、肤色、宗教信仰和国籍歧视雇员。）
联邦大法官 Neil Gorsuch 而联邦大法官 Neil Gorsuch 则主张，此法案应须将“性”纳入讨论。（注：Neil Gorsuch 的联邦大法官职务便是由特朗普总统任命的） “雇主如果仅仅因其为同性恋或跨性别者而解雇员工，因视其违法。”Neil Gorsuch 表示。 全美的 LGBT 社群成员，都在获悉这个好消息后大事庆祝。 审核员：新闻编辑部-Robin 来源：简男同志聚合 |
